... Kundenorientierung

Wir richten unsere Unternehmenspolitik vorrangig nach den Anforderungen unserer Kunden aus.
Wir überzeugen durch eine umfassende Produktpalette in bester Qualität, sowie maßgeschneiderter, innovativer Sonderprodukte nach speziellen Kundenanforderungen.

... Umwelt und Nachhaltigkeit

Wir setzen Energie und Rohstoffe so sparsam wie möglich ein und nutzen sie sinnvoll. Entscheidungen über Investitionen werden auch unter dem Gesichtspunkt der Umweltverträglichkeit geprüft. Technische und organisatorische Verfahren werden regelmäßig geprüft und weiterentwickelt.
Bei unserem Umweltengagement berücksichtigen wir wirtschafftliche Aspekte ebenso wie die Erwartungen unserer Kunden, Mitarbeiter und Aussagen unserer Lieferanten.

Wir setzen uns überprüfbare Ziele zur Verbesserung des Umweltschutzes.

Der Schutz von Menschen und Umwelt sind integrale Bestandteile unseres unternehmerischen Handelns, deshalb verpfichten wir uns einschlägigen Standards wie UTZ zum nachhaltigen Anbau von Kakao, RSPO zum nachhaltigen Anbau von Palm.

... Motivation und Qualifikation der Mitarbeiter

Unser Erfolg hängt besonders von der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ab. Daher ist die Personalführung eine bedeutende Aufgabe der Betriebsleitung. Eine der wichtigsten Pflichten der Führungskräfte besteht darin, die Arbeitsbedingungen, die Arbeitsplätze, das Arbeitsumfeld und die Organisation ständig so weiterzuentwickeln, dass Engagement und Motivation der Mitarbeiter gefördert werden und damit letztendlich Qualität und Sicherheit der Lebensmittel gewährleistet sind.

... Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter

Zwei große Prioritäten neben dem normalen Betriebsablauf sind die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter. Ein Grundsatz dieser Politik ist die Einhaltung der anzuwendenden internen und externen Standards in diesem Zussamenhang. Dieses Thema ist Bestandteil der Managementaufgaben des Unternehmens in allen Bereichen und gehört zur Verantwortung der Geschäftsleitung, welche diese aktiv unterstützt.

... Ethik und Personalverantwortung

Unsere Mitarbeiter, die verschiedenen Nationalitäten und Ethnien angehören, sind engagiert und pflichtbewusst. Die Mitarbeiter werden ihren Qualifikationen entsprechend in den verschiedenen Arbeitsbereichen eingesetzt. Wir legen Wert darauf, dass Diskriminierung jeglicher Art unterbunden wird, und setzen uns für die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter ein.

Ein vom Personal gewählter Vertreter steht mit der Betriebsleitung in ständigem Dialog. Die daraus resultierenden Maßnahmen dienen der Steigerung der Motivation und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter.